【パーソルダイバース/調査レポート】はたらく障害者、8割が「正社員」での雇用を希望 浮かび上がる就業実態とのギャップ

障害者の正社員希望と実際の雇用形態に大きなギャップが存在し、勤続年数の短さや在宅勤務の利用状況も明らかに。障害者雇用の現状と課題を具体的に示しています。

記事の概要

パーソルダイバース株式会社は、障害者の就業実態と意識に関する調査レポートを発表しました。調査では、はたらく障害者の約8割が正社員を希望している一方で、実際の正社員雇用率は約45%にとどまっており、希望と現実のギャップが明らかとなりました。また、約7割が勤続年数5年未満であり、長期就業の安定性に課題があることも浮き彫りになりました。就業形態では在宅勤務の割合が3割超え、障害者雇用枠ではさらに高い傾向が見られます。これらの結果を踏まえ、同社は障害者のキャリア形成支援を強化し、多様なはたらき方の実現を目指しています。

記事のポイント

  1. 正社員雇用のギャップ:障害者の約8割が正社員を望む一方で、正社員の実雇用率は約45%にとどまっている点です。
  2. 勤続年数の短さ:約7割が勤続5年未満であり、長期就業の安定化が課題であることが判明しました。
  3. 多様な働き方の実態:在宅勤務を行う障害者は3割超えで、障害者雇用枠ではさらに高く、柔軟な勤務形態の広がりが見られます。

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【パーソルダイバース/調査レポート】はたらく障害者、8割が「正社員」での雇用を希望 浮かび上がる就業実態とのギャップ
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000096.000082189.html