ZENKIGEN、「harutaka Al面接」を提供開始

ZENKIGENの「harutaka AI面接」は応募者の個性を尊重したAI面接で、採用選考の質と効率を両立させる新サービスです。応募者の面接練習も支援し、企業・応募者双方の利便性向上に寄与します。

記事の概要

株式会社ZENKIGENは、AI技術とバーチャルヒューマン技術を融合させた新たな面接サービス「harutaka AI面接」の提供を開始しました。このサービスは、従来の画一的な録画選考に代わり、応募者一人ひとりの特性や強みに合わせたパーソナライズされた質問をAI面接官が動的に生成し、応募者が自分らしさを最大限に発揮できる選考を可能にします。また、面接の練習サービス「ミライ就活」も同時に提供し、応募者の面接スキル向上を支援しています。蓄積された大量の面接データや学術研究を基盤とし、企業の採用効率化と質向上を目指す採用DXサービス「harutaka」と連携し、一気通貫の採用体験を実現することが特徴です。企業向けには柔軟な質問設定や深掘り機能も備え、応募者と企業の最適なマッチングを促進します。

記事のポイント

  1. パーソナライズ選考の実現:AI面接官が応募者ごとの特性に応じた質問を動的に生成し、真の魅力を引き出します。
  2. 面接練習サービスの提供:応募者がAIアバターと模擬面接を何度でも行い、面接力向上を図れる環境を整備しています。
  3. 採用DXサービスとの連携:「harutaka」と連携し、選考データを継続的に活用することで、採用の質とスピードの向上を支援します。

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株式会社ZENKIGENのプレスリリース(2025年7月29日 10時00分)ZENKIGEN、「harutaka AI…

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