転職サービス「doda」、「転職市場予測2025下半期」を発表 15分野のうち11分野で求人数増加・好調を維持の予測

2025年下半期の転職市場では、多くの分野で求人増加や好調が続く一方、国際経済の不透明感も存在します。企業は採用に加え社員定着にも注力しており、労働力不足対策やDX推進の動向が注目されます。

記事の概要

転職サービス「doda」を運営するパーソルキャリア株式会社は、「転職市場予測2025年下半期」を発表しました。調査によると、15分野中11分野で求人数が増加または好調を維持する見込みであり、特に営業、人事、経理、法務、マーケティング、化学・素材、食品分野で求人増加が予測されています。背景には団塊ジュニア世代の定年退職による労働力不足問題への備えや、AIやデジタルトランスフォーメーション(DX)推進に伴う人材ニーズの高まり、グローバル展開を視野に入れた人材確保の重要性があります。一方で、米国の関税政策など世界経済の影響による不透明感も指摘されています。企業側は採用強化だけでなく、社員の定着率向上にも注力しており、残業削減やキャリアコース充実、カジュアル面談の導入等で職場環境の改善を図っています。2025年7月31日にはdoda編集長が最新状況を解説するオンラインイベントも開催予定です。

記事のポイント

  1. 幅広い分野での求人増加予測:15分野中11分野で求人数が増加または好調を維持し、転職市場全体が活況を保つ見込みです。
  2. 労働力不足とDX人材ニーズの高まり:団塊ジュニア世代の退職による人材確保の重要性と、AI・DX推進による専門人材需要の増加が明確に示されています。
  3. 採用強化だけでなく定着率向上への取り組み:残業削減やキャリアコース充実、入社前のフォロー強化など、社員満足度向上を意識した環境整備が進んでいます。

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パーソルキャリア株式会社のプレスリリース(2025年7月7日 10時00分)転職サービス「doda」、「転職市場予測20…

転職サービス「doda」、「転職市場予測2025下半期」を発表 15分野のうち11分野で求人数増加・好調を維持の予測
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