記事の概要
ワークデイ株式会社は、日本企業のHRモダナイゼーションに関する調査結果を発表しました。調査は、経済産業省の「人材版伊藤レポート」を契機に、人的資本経営の実現に向けて日本企業の人事変革の現状を把握する目的で実施されました。約半数の企業が人事変革に取り組んでいるものの、成果を感じている企業は14%にとどまります。主な課題は変革推進の人材不足とリーダーシップの弱さです。成果を出している企業では、CHROやHRビジネスパートナー（HRBP）が経営の中核に置かれ、専門組織が機能しています。経営層の戦略人事への意識向上と強力なリーダーシップの必要性が示唆されています。ワークデイはこうした変革を支援し、企業のHRモダナイゼーション推進に貢献を目指しています。
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ワークデイ株式会社のプレスリリース（2025年7月29日 11時00分）ワークデイ、日本企業の HR モダナイゼーション…
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000029.000141802.html