50代IT人材の転職希望者が3年で約2.9倍に、「フルリモート」求人はピーク比約30%減少、出社回帰の傾向か

IT人材の中高年層が転職市場で存在感を増し、生成AI関連の求人が急増する一方、リモートワークの反動で出社勤務が増加するなど、働き方やスキルニーズの変化が鮮明になっています。

記事の概要

レバテック株式会社が発表した「IT人材の正社員転職市場動向 2025年6月」によると、IT人材の転職希望者数は前年同月比127%増加し、特に50代以上の転職希望者は3年間で約2.9倍に急増しています。正社員求人数も前年同月比152%増加し、求人倍率は11.2倍の高水準を維持しており、IT業界の人材不足が深刻化しています。また、生成AI関連求人はChatGPT登場から約2年半で29.7倍に増加しており、プロンプト設計や大規模言語モデルのスキル需要が高まっています。一方で2023年6月以降、フルリモート求人は約30%減少し、出社回帰の傾向が見られます。これはリアルな対話やOJT、チーム連携強化を目的としたもので、IT分野の転職市場は多様化と変化の局面を迎えています。

記事のポイント

  1. 50代以上の転職希望者増加:3年間で約2.9倍に増え、ベテラン人材の需要が高まっている点です。
  2. 生成AI関連求人の急拡大:ChatGPT登場から約2年半で約30倍に増加し、新たな専門性が求められている点です。
  3. 出社回帰の動き:フルリモート求人が約30%減少し、リアルな交流やチーム連携を重視する企業の姿勢が見える点です。

詳しい記事の内容はこちらから(引用元)

プレスリリース・ニュースリリース配信シェアNo.1|PR TIMES

レバレジーズ株式会社のプレスリリース(2025年7月29日 11時00分)50代IT人材の転職希望者が3年で約2.9倍に…

50代IT人材の転職希望者が3年で約2.9倍に、「フルリモート」求人はピーク比約30%減少、出社回帰の傾向か
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000783.000010591.html