【退職代行モームリ】2025年度新卒1,072名分の最新退職データを公開

2025年度新卒の退職代行利用者が前年より増加し、退職の早期化傾向も見られます。労働環境と契約内容の乖離が主な理由となっており、職場改善や若手社員支援の視点から注目されるデータです。

記事の概要

株式会社アルバトロスが運営する退職代行モームリは、2025年度新卒1,072名分の退職代行利用データを発表しました。2024年度の805名と比較し267名増加しており、退職代行の利用ピークは5月から4月へ前倒しとなっています。調査は全国の男女を対象に実施され、業種別では卸売・小売業、生活関連サービス業、医療関係が上位を占めました。退職理由の多くは「入社前の契約内容と勤務実態の乖離」とされ、パワハラや労働環境の問題も指摘されています。退職代行モームリのデータを基にしたMOMURI+による職場改善支援や講演活動も展開中です。

記事のポイント

  1. 最新の新卒退職データ公表:2025年度の新卒1,072名の退職代行利用状況を詳細に集計し、前年との比較も示しています。
  2. 早期離職の傾向分析:利用ピークの前倒しを明らかにし、若手社員の早期離職問題の実態把握に役立ちます。
  3. 具体的な退職理由の公開:契約と実態の乖離やパワハラなど具体例を挙げて労働環境の課題を示し、職場改善への示唆を提供しています。

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株式会社アルバトロスのプレスリリース(2025年7月30日 10時00分)【退職代行モームリ】2025年度新卒1,072…

【退職代行モームリ】2025年度新卒1,072名分の最新退職データを公開
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