【調査レポート】就活生の63%がES作成にAI(ChatGPT)を利用「使わない派」は37% |「人事にバレる」と不安視

就活生の約6割がES作成にAIを利用し、利用者の多くが選考通過に効果を感じていますが、過半数がAI使用が人事に見抜かれる懸念も持つなど、利用実態と課題が冷静に示されています。

記事の概要

株式会社Synergy Careerが運営する就活情報サイト「就活の教科書」は、2025年7月に26卒・27卒の就活生200名を対象にエントリーシート(ES)作成におけるAI利用の実態調査を実施しました。調査によると、63%の就活生がChatGPTなどのAIツールを活用しており、特に誤字脱字チェックや文章のたたき台作成に利用されています。AIを使ったESの選考通過率は半数以上が86.5%に達し、AI利用の効果が示唆されました。一方で37%は「AIを使わない」派であり、また55.5%の就活生が「人事にAI利用がバレる」と感じているなど、利活用に対する慎重な意識も強いことが分かりました。AIの活用は精神的負担や時間短縮に寄与しつつ、個性の保持や自分らしさを大事にする意識も根強い調査結果となっています。

記事のポイント

  1. AIの普及状況の明確化:ES作成でAIを使う就活生が過半数に達し、利用頻度とツールが具体的に把握されています。
  2. 選考通過率とAI活用の関連性:AI利用者の大多数が高い選考通過率を報告し、実効性の一端が示されています。
  3. 利用者の心理とリスク認識:AI利用によるメリットとともに、個性喪失や人事にバレる懸念などの不安も明らかになっています。

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株式会社Synergy Careerのプレスリリース(2025年7月30日 13時20分)【調査レポート】就活生の63%…

【調査レポート】就活生の63%がES作成にAI(ChatGPT)を利用「使わない派」は37% |「人事にバレる」と不安視
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