【転職経験者に聞く】33%が、応募書類の作成でもっとも難しいのは「志望動機や自己PR」と回答

転職者の自己分析や応募書類作成の困難さに関する実態を示した調査結果であり、転職活動の支援方法の見直しやエージェント活用の重要性を示唆しています。

記事の概要

転職経験者400人を対象に行われたインターネット調査によると、転職活動において「自己分析」や「キャリアの方向性の明確化」が難しいと感じる人は半数以上に上り、特に「自身の強みや弱みを客観的に把握すること」が課題とされています。また、応募書類作成に関しては、33%が「志望動機や自己PR」が最も難しいと回答し、具体的には自己分析の不足や短文での表現の難しさ、企業ごとの書類内容のカスタマイズが負担になっていることが明らかになりました。転職エージェントの活用がこれらの課題の解消に有効であると提案されています。

記事のポイント

  1. 実態把握:転職者が感じる応募書類作成の具体的な課題が詳しく調査されています。
  2. 自己分析の難しさ:自己の強みやキャリアの方向性を客観的に理解することが多くの人にとって難しい点として浮き彫りになっています。
  3. 支援の必要性:転職エージェントによるサポートの重要性が提案され、転職活動支援の改善に資する内容です。

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株式会社NEXERのプレスリリース(2025年7月30日 14時00分)【転職経験者に聞く】33%が、応募書類の作成でも…

【転職経験者に聞く】33%が、応募書類の作成でもっとも難しいのは「志望動機や自己PR」と回答
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001810.000044800.html