副業人材マッチングサービス『lotsful』、「静かな退職」と副業の実態調査

記事の概要

パーソルイノベーション株式会社の副業人材マッチングサービス『lotsful』は、全国の20～49歳の会社員を対象に「静かな退職」と副業に関する調査を実施しました。調査では、「静かな退職」に共感する人が全体の72.7％に上り、とくに勤続3～5年の若手層では89.5％と高い傾向が明らかとなりました。共感の背景にはワークライフバランス重視や昇進への関心低下があり、管理職昇進意欲は37.4％にとどまっています。「静かな退職」を実践する人は37.7％で、若年層や女性を中心に広がり、本業は安定収入や副業の土台と位置づけられています。また、心身の健康改善や生活の質の向上を実感し、副業活用が6割超と積極的にキャリア形成が進んでいます。企業側にはキャリア自律を支援する環境整備の必要性も示唆されています。

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副業人材マッチングサービス『lotsful』、「静かな退職」と副業の実態調査

パーソルイノベーション株式会社のプレスリリース（2025年7月31日 11時00分）副業人材マッチングサービス『lots…