副業人材マッチングサービス『lotsful』、「静かな退職」と副業の実態調査

記事の概要

パーソルイノベーション株式会社の副業人材マッチングサービス『lotsful』が、20～49歳の会社員を対象に「静かな退職」と副業に関する調査を実施しました。その結果、特に勤続3～5年未満の若手社員の約9割が「静かな退職」に共感していることがわかりました。この働き方は、昇進やキャリアアップを目指さず、ワークライフバランスを重視する傾向があり、女性や若年層で広がっています。現役実践者の多くは心身の健康改善や生活の質向上を感じており、空いた時間を副業に充てる人が多いことも判明しました。企業側には多様なキャリア観に対応する制度整備の必要性が示唆されています。『lotsful』は副業機会の提供と支援を強化し、働き方の多様化を促進しています。

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副業人材マッチングサービス『lotsful』、「静かな退職」と副業の実態調査

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