記事の概要
総合人材サービス企業のマンパワーグループ株式会社は、新卒採用向けに「内定辞退者インタビュー・アンケートサービス」の提供を開始しました。これは内定辞退者から直接辞退理由を収集し、企業の採用プロセス改善や内定辞退率の低減を目指すサービスです。近年の調査では、内定承諾後も約半数の学生が就職活動を継続し、複数企業への承諾後に辞退するケースも多いことが判明しています。マンパワーグループは、キャリアコンサルタントや新卒採用経験者がインタビューを実施し、内定辞退の本音を可視化することにより、企業の採用戦略を支援します。これにより採用効率と人材定着率の向上を図る狙いがあります。
記事のポイント
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マンパワーグループ株式会社のプレスリリース（2025年8月1日 10時40分）新卒採用「内定辞退者インタビュー・アンケー…
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000277.000009974.html