「マイナビ 地方中小企業就業者の働く意識調査」を発表

地方中小企業の就業者を対象に初めて行われた働く意識調査で、転職意向の強さや収入・福利厚生への不満、仕事と生活の両立志向などの実態が具体的に示され、地方の労働環境改善に向けた課題把握に役立つ内容です。

記事の概要

株式会社マイナビは、地方の中小企業に勤務する20代から50代の正社員を対象に初めて実施した「地方中小企業就業者の働く意識調査」を発表しました。調査によると、約4割が「他に良い会社があれば転職したい」と回答し、現在の会社への定着意識は大企業就業者に比べて低いことが明らかになりました。収入や福利厚生に対する満足度も低く、不安を抱える人が多い一方で、自分らしさを重視する傾向が強く、仕事と私生活の両立を希望する人が多数派でした。年代が上がるにつれて仕事重視の割合は減少し、ライフ重視の傾向が顕著になっています。

記事のポイント

  1. 転職意向の高さ:地方中小企業就業者の約4割が他社への転職を希望している点が明らかになりました。
  2. 収入と福利厚生の不満:収入面や福利厚生に対する満足度が低く、生活の不安要因となっている点が示されています。
  3. 仕事と私生活の両立志向:多くの地方中小企業就業者が仕事と私生活のバランスを重視している傾向が確認されました。

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株式会社マイナビのプレスリリース(2025年8月1日 11時00分)「マイナビ 地方中小企業就業者の働く意識調査」を発表…

「マイナビ 地方中小企業就業者の働く意識調査」を発表
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000002227.000002955.html