<TalentX、AI・自動化の活用を目的とした組織「AI X Lab.」より第6弾機能リリース>過去の候補者を未来の人材に、採用の機会損失を防ぐ「AI求人マッチング機能」

TalentXのAI求人マッチング機能は採用候補者と求人の最適なマッチングを支援し、採用活動の効率化と質向上に寄与します。過去データを活用し、人的資産の機会損失を軽減する点が特徴です。

記事の概要

株式会社TalentXは、採用支援サービス「MyTalent」にAIを活用した新機能「AI求人マッチング機能」を実装しました。この機能は、過去に登録された膨大な候補者データをAIが分析し、求人との最適なマッチングを自動で行うものです。これにより、採用担当者の工数削減だけでなく、候補者の経験や志向性に基づいたより適切な求人提案が可能になります。TalentXは「Myシリーズ」として、リファラル採用や採用ブランディング等、人材採用に関わる複数のサービスを提供しており、2025年5月末時点で多くの大手企業に導入されています。今回の機能は、AIと自動化技術を推進する組織「AI X Lab.」による開発であり、日本の企業における採用活動の効率化と質の向上が期待されています。

記事のポイント

  1. AIによる最適マッチング:過去の候補者データと求人情報をAIが分析し、最適な人材を自動抽出することで採用精度を高めます。
  2. 採用工数の削減:AIが求人提案を自動化し、採用担当者の負担軽減と業務効率化を実現します。
  3. 継続的な関係構築支援:短期ニーズだけでなく、中長期的な人材活用を見据えた戦略的採用を支援します。

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