ATOMica KOMMONSカンパニー、Syincの組織開発・採用支援事業を譲受

中小企業の組織課題や採用面の支援を拡充し、地方の働き手の機会創出にも寄与する事業譲受です。事業と組織支援を統合することで、より包括的な企業成長支援が期待されます。

記事の概要

株式会社ATOMicaの社内カンパニーであるKOMMONSカンパニーは、Syinc株式会社が展開する組織開発・採用支援事業を2025年8月1日付で譲受しました。これにより、従来のカスタマーサクセス領域に加え、HR(人事・組織)領域を含む包括的な企業支援が可能となります。地方の中小企業の組織課題や採用課題に対応しつつ、オンラインBPOを活用して地域人材の活躍機会も拡大。双方のノウハウを融合して、より多様な企業の経営と従業員の働きやすさを両立させる体制づくりを進め、「傍楽(はたらく)」という働き方の価値を全国に広めることを目指しています。

記事のポイント

  1. 支援領域の拡大:カスタマーサクセスから組織開発・採用支援まで事業領域を広げ、企業に対する包括的なサポート体制を構築しています。
  2. 地方中小企業へのアプローチ強化:地域の中小企業が抱える組織課題や採用課題に対して専門的な支援を提供し、全国的な支援網の拡大を図っています。
  3. 地域人材の活躍機会創出:オンラインBPOの活用によって居住地にとらわれない働き方を推進し、地方における雇用機会の拡充を目指しています。

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株式会社ATOMicaのプレスリリース(2025年8月1日 14時00分)ATOMica KOMMONSカンパニー、Sy…

ATOMica KOMMONSカンパニー、Syincの組織開発・採用支援事業を譲受
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000129.000045593.html