記事の概要
株式会社A-mindは、2025年8月に法人向けの新しい採用支援サービス「適性設計型」採用支援プロジェクトを発表しました。このサービスは、従来のスキルや職歴のみを評価する方法から脱却し、価値観やチームの親和性、組織文化への適合性などの“環境との相性”を重視します。責任者の野村亮太氏が実践的な経験を活かし、企業の採用戦略の再設計をサポート。中小企業や地方企業が直面する人手不足や採用ミスマッチの課題に対応し、企業の未来をともに設計するパートナーとして、求人票作成から面接・内定・配属まで一貫して支援します。すでに導入企業からは採用活動の目的が明確になり、現場の納得感や再現性のある採用プロセスが実現したとの声が上がっています。A-mindは採用のみならずブランディングやSNSマーケティングも手掛ける新興企業で、今後も採用の新しい価値創出を目指しています。
記事のポイント
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株式会社A-mindのプレスリリース（2025年8月3日 18時40分）A-mind、法人向け採用課題に向けた採用の常識…
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000004.000161319.html