2025年7月 bossjob登録状況レポート – 外国人材活用が広がる中、求人の職種が多様化

外国人材の活用がIT分野にとどまらず多様な職種・業種に広がっている実態をデータで示しており、企業の人材戦略や求人市場の変化を客観的に把握できる内容です。

記事の概要

Yolo Technology株式会社が運営するグローバル求人プラットフォーム「bossjob」は、2025年7月の日本国内における新規登録企業および求職者の職種・業種別傾向を発表しました。7月はIT分野の採用ニーズが依然として高いものの、営業、管理職、事務、クリエイティブ職など幅広い職種で求人が拡大しています。また、求職者もITや事務、軽作業だけでなく製造、教育、翻訳、農業など多様な業種に関心を寄せています。特に外国人材の活用がIT業界にとどまらず、製造業や商社、サービス業にも広がっている点が特徴的です。求人はITエンジニアが減少傾向ですが営業や管理職など他職種の求人が増加し、求職者も多様な職種を希望しています。bossjobはAIマッチングを用いて効率的な外国人採用支援を提供しており、現在無料キャンペーンを展開中です。

記事のポイント

  1. 多様化する求人職種:IT偏重から営業や管理職など幅広い職種への求人拡大が鮮明です。
  2. 外国人材の業種拡大:IT業界以外の製造、商社、サービス業などでも外国人採用が進展しています。
  3. AIマッチング活用:無料キャンペーンを通じて効率的に即戦力外国人材を採用できる仕組みを提供しています。

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2025年7月 bossjob登録状況レポート – 外国人材活用が広がる中、求人の職種が多様化
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000031.000138264.html