40代の転職では、キャリアップよりも働きやすさ優先【ワークポップ】

記事の概要

2025年7月にクラウドワークスが実施したインターネット調査によると、40代男性の約37％が年収300万円未満であり、収入格差が顕著になっています。転職理由の約6割が「人間関係・職場環境」であり、給与など待遇面よりも職場の雰囲気や人間関係の良さを重視する傾向が明らかになりました。多くの40代はワークライフバランスやストレスの少ない働き方を望み、転職先に求める条件としても人間関係がトップでした。また、条件が合えば転職を考える人が約半数にのぼり、転職が一般的な選択肢となりつつあることが示されています。家族への相談率も高く、身近な支援が転職決断に影響していることも特徴です。

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40代の転職では、キャリアアップよりも働きやすさ優先【ワークポップ】

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