記事の概要
LAPRAS株式会社は、ハイスキルITエンジニア向け転職サービス「LAPRAS」において、新たに「AIスキルハイライト」機能の提供を開始しました。この機能は、候補者の職務経歴や職務要約をAIが解析し、採用市場で特に需要の高い「ピープルマネジメント」「エンジニアリングリード」「PM/PL（プロジェクトマネージャー／リーダー）」の経験を自動判定します。約4,000人の候補者がこれらの経験対象となり、採用担当者は効率的かつ高精度にハイスキルエンジニアをスクリーニングできるようになります。従来、人の目だけでは見逃されがちだった多様な経歴からのスキル抽出をAI技術で補完し、今後は対応スキルや経験の種類も拡充予定です。これにより、企業とエンジニア双方の最適なマッチングを支援する取り組みが強化されます。
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LAPRAS株式会社のプレスリリース（2025年8月4日 16時18分）LAPRAS、AIが職務経歴や職務要約から採用市…
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000127.000024729.html