対話型AI面接サービス「PeopleX AI面接」、性別・国籍等のバイアスを排除した評価機能を提供開始

記事の概要

株式会社PeopleXは、対話型AI面接サービス「PeopleX AI面接」において、性別や国籍などのバイアスを排除した評価機能の提供を開始しました。この機能は自社開発のAIモデル「Assessment AI」を基盤に、回答内容や表現をもとに候補者を客観的に評価します。AI倫理運営委員会の審査を経て人権侵害や差別のリスクを排除し、公正な採用選考を支援。音声や映像、テキストを活用して言語・非言語・行動特性など多角的に評価し、評価レポートを企業に提供。同時に法令やガイドラインに準拠し、安全で信頼性の高いサービス運用に努めています。これにより、企業は公平かつ効率的な選考を実現し、面接担当者の負担軽減も期待されます。

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