プランスHD、日本初のAIヘッドハンター「Prance Hiring」をリリース

AIによる採用業務の全面自動化により、効率化と客観的評価を両立させる点が特徴です。従来の労働集約的な採用活動の軽減が期待され、企業の採用プロセスに一定の影響を与えると考えられます。

記事の概要

プランスホールディングス株式会社は、日本初のAIを活用した自動ヘッドハンティング及び面接支援サービス「Prance Hiring(プランス・ハイアリング)」を正式にリリースしました。本サービスは候補者のスクリーニングから面接、評価までのヘッドハンター業務をAIが自動化し、数千人規模の候補者に24時間365日対応可能です。日本語・英語に対応し、多様な職種で活用できます。AIは優秀な面接官のスキルを模倣し、客観的かつ標準化された評価を提供。採用担当者は関係構築に注力でき、生産性と創造性の向上を目指しています。

記事のポイント

  1. 日本初のAIヘッドハンターサービス:国内初の包括的なAIによる自動ヘッドハンティングサービスの正式リリースです。
  2. 大規模かつ多言語対応の自動面接:数千人規模の候補者を24時間365日、日本語・英語で迅速に面接可能です。
  3. 客観的かつ偏見のない評価:優秀な面接官のスキルを再現し、標準化された評価で採用の公平性向上を図っています。

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プランスホールディングス株式会社のプレスリリース(2025年8月5日 09時00分)プランスHD、AIヘッドハンター「P…

プランスHD、日本初のAIヘッドハンター「Prance Hiring」をリリース
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