採用後に判明する“経歴詐称”リスクが再び顕在化 企業調査センター、2025年上半期の相談動向を発表

記事の概要

株式会社企業調査センターが発表した2025年上半期の調査によると、採用後に経歴詐称が判明する相談件数が前年比141％に増加しています。特に中途採用において、履歴書内容と職務能力の乖離や実在しない前職企業の記載が目立っており、トラブルが多発しています。近年ではAIによる自然な文章生成やSNS上で誇張された経歴が判別を困難にしていることも背景にあります。企業調査センターは信頼性の高い採用を目指し、職歴・学歴・前職評価・SNS調査など事実確認型チェックの重要性を訴えています。また、2025年上半期だけで4,500件以上の相談があり、特に信頼性の求められる営業職や管理職、経理職での調査依頼が多い状況です。

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採用後に判明する“経歴詐称”リスクが再び顕在化 企業調査センター、2025年上半期の相談動向を発表

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