記事の概要
株式会社インディードリクルートパートナーズは、国内のフルタイム就業者7,031人を対象に「静かな退職（Quiet Quitting）」に関する意識調査を実施しました。静かな退職とは、過度なストレスやバーンアウトを避けるために、仕事を最低限の責任範囲に限定し、職場への過剰な熱意を持たずバランスを保つ働き方です。調査結果では、静かな退職者は新たな挑戦への支援が少なく、経営理念や成長機会への共感も弱い傾向が見られました。一方で、十分な報酬面での不満は大きくありません。職場内のコミュニケーション低下や負担の不均衡などのデメリットも指摘され、企業にとっては働き方の変化を理解し対応策を考える必要がある状況と示されました。
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株式会社インディードリクルートパートナーズのプレスリリース（2025年8月6日 11時00分）データから考える「静かな退…
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000016.000159159.html