「かんぽ生命-アフラック-日本郵便 Acceleratio Program2025」

SHaiNが大手郵便局ネットワークの人材マネジメント強化に採択された点が注目されます。AIによる多様性評価と育成最適化が今後の人事改革に一定の影響を与えると期待されます。

記事の概要

株式会社タレントアンドアセスメントが提供する対話型AI面接サービスSHaiNが、日本郵便がかんぽ生命保険およびアフラック生命保険と共催する「かんぽ生命-アフラック-日本郵便 Acceleration Program2025」の採択企業に選ばれました。本プログラムは、スタートアップ企業との協業を通じて新たな価値創造を目指しており、特に「人材マネジメントの高度化」をテーマにしています。SHaiNは個人の多様な特性を公平かつ客観的に評価し、マネジメント力の可視化や最適な研修設計を支援します。今回の採択により、日本郵便との協業を通じて人材マネジメントの効率化と質の向上を推進していく方針です。

記事のポイント

  1. 多社連携プログラムへの採択:日本郵便とかんぽ生命、アフラックの共催プログラムで選ばれたことで信頼性が高いです。
  2. AIを活用した人材評価:個人の多様な才能や特性を公平かつ客観的に評価し、マネジメント力の可視化を実現します。
  3. 人材育成の最適化:評価結果をもとに研修設計や育成施策を連動させることで効率的な人材マネジメントを推進します。

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株式会社タレントアンドアセスメントのプレスリリース(2025年8月6日 14時00分)かんぽ生命-アフラック-日本郵便 …

「かんぽ生命-アフラック-日本郵便 Acceleratio Program2025」
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000149.000011421.html