AI活用、ピクセル化、スキル・ファースト:ランスタッドの最新調査が明かすIT・テクノロジー企業が今、取り組むべき人材戦略のロードマップを発表

ランスタッドの調査は、生成AI導入や仕事のピクセル化を軸に、IT業界の人材戦略の現状と課題を具体的に示し、今後の採用・育成方針を検討する重要な指標となっています。

記事の概要

ランスタッド株式会社は、IT・テクノロジー業界における人材戦略の最新トレンドをまとめた「2025年 タレントトレンドレポート IT・テクノロジー業界版」を発表しました。同調査は世界の経営幹部や人事リーダー1,060名を対象に行われ、生成AIの活用による生産性向上や仕事のピクセル化、スキル・ファーストの人材モデル導入などが重要課題として浮かび上がりました。IT・テクノロジー業界は急速な技術変化と人材不足、コスト圧力に直面しており、柔軟かつ効率的な採用・教育戦略が求められています。加えて、人事部門の戦略的役割の重要性が増す一方、リスキリング投資の遅れも指摘されています。ランスタッドはこうした課題に対し、デジタルツールと人間的要素の両立が重要とするコメントを発信しています。

記事のポイント

  1. 生成AIの活用と生産性向上:IT・テクノロジー業界で生成AIが生産性向上の鍵として注目されています。
  2. 仕事のピクセル化と機敏な人材戦略:仕事をモジュール化し、柔軟かつ迅速に対応する新しい人材管理手法が広がっています。
  3. 人事部門の役割拡大と課題:人事の戦略的関与増加が進む一方で、リスキリング投資の遅れや事業戦略への参画の遅さが課題です。

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