出社回帰で約4割のITエンジニアが同職種での転職を検討、根強く残る“リモート希望”の声

出社回帰の増加がITエンジニアの転職意向に影響を与えており、多くがリモートワークの継続を希望する状況を示しています。柔軟な働き方の導入が、優秀な人材の流出防止に重要です。

記事の概要

レバテック株式会社が実施したITエンジニア654名への調査によると、約4割のITエンジニアが企業の出社頻度増加を受けて同職種での転職を検討していることが明らかになりました。出社回帰の動きがある一方で、約8割のITエンジニアは今後もリモートワークを継続したいと望んでいます。リモートワークは生産性向上の実感もありつつ、テキストコミュニケーションに課題を感じる声も多いです。通勤時間や人間関係のストレス増加も出社回帰のデメリットとして指摘されました。多様な働き方へのニーズが高まる中、柔軟な制度設計が重要とされています。

記事のポイント

  1. 出社回帰の影響:出社頻度の増加が約4割に転職検討を促すなど、働き方の変化がキャリア選択に影響しています。
  2. リモートワークの継続意向:約8割がリモートワークの継続を望んでおり、生産性向上も一部実感されています。
  3. コミュニケーション課題:テキスト中心のリモートでは感情や意図の伝達に困難があり、対面コミュニケーションの必要性も示されています。

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出社回帰で約4割のITエンジニアが同職種での転職を検討、根強く残る“リモート希望”の声
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000789.000010591.html