8割が「未経験者を採用していない」と回答、浮かび上がる“育成力の欠如”

未経験エンジニアの採用が難航している現状を調査し、育成体制の未整備や即戦力重視の傾向が明らかになりました。今後の人材育成環境の整備や外部支援の必要性を示しています。

記事の概要

株式会社オクトパスソフトウェアは、システム会社の採用担当者や経営者131名を対象にした調査で、約8割の企業が未経験エンジニアを採用していないことを明らかにしました。理由としては、教育リソース不足や即戦力重視が挙げられており、未経験者育成への高いハードルが業界全体の課題となっています。属人的な業務体制や育成環境の未整備も問題視され、今後は外部支援や育成の仕組み化が求められるとしています。オクトパスソフトウェアは実務に近いOJT支援や育成環境の提供により、未経験者の採用・育成の負担軽減を図っています。

記事のポイント

  1. 未経験者採用の現状把握:約8割の企業が未経験エンジニアを採用していない点を具体的に示しています。
  2. 育成体制の課題指摘:教育リソース不足や属人的な業務体制が、未経験者育成に対する障壁になっていることを明らかにしました。
  3. 育成支援の提案と実践例:オクトパスソフトウェアによるOJT支援や実務に近い環境の提供が、育成負担軽減の具体策として紹介されています。

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株式会社オクトパスソフトウェアのプレスリリース(2025年8月7日 15時00分)8割が「未経験者を採用していない」と回…

8割が「未経験者を採用していない」と回答、浮かび上がる“育成力の欠如”
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000004.000166592.html