ジョブメドレー、医療・介護現場の声をもとに開発した「採用管理アプリ」を提供開始

医療・介護分野の人材不足が深刻化する中、現場の採用負担軽減を目指したスマホアプリ提供開始は、業務効率化に重要な一歩といえます。迅速な応募対応が可能となり、採用機会の損失軽減にもつながる点が注目されます。

記事の概要

株式会社メドレーは、医療・介護現場の声を反映して開発した「ジョブメドレー 採用管理アプリ」の提供を開始しました。本アプリは、スマートフォン上で応募者情報の確認、選考管理、コミュニケーションができ、スキマ時間を活用して採用業務を効率化します。背景には、2040年問題による医療・介護分野の深刻な人材不足があります。特に専門担当者が不在の事業所では採用業務が負担となっており、本アプリはこうした課題の解決に寄与します。リアルタイムでの通知により対応速度が向上し、応募者への初回連絡までの期間が短縮される効果も確認されています。今後は関連サービスとの連携強化により、採用から育成、定着までを一貫支援するプラットフォームを目指します。

記事のポイント

  1. 現場ニーズに基づく開発:医療・介護現場の声を反映し、専門知識がなくても使いやすい設計になっています。
  2. スマートフォン活用による効率化:スキマ時間に採用業務ができ、リアルタイム通知で対応スピードが向上します。
  3. 深刻な人材不足への対応:2040年問題を背景に、人材確保の喫緊の課題解決を支援する意義があります。

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株式会社メドレーのプレスリリース(2025年8月7日 15時30分)ジョブメドレー、医療・介護現場の声をもとに開発した「…

ジョブメドレー、医療・介護現場の声をもとに開発した「採用管理アプリ」を提供開始
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000130.000013108.html