記事の概要
2025年にVialtoパートナーズが実施した調査によると、グローバルモビリティ（国境を越えた人材の柔軟な移動や配置）は多くの企業で戦略的に活用されておらず、依然として実務中心の管理にとどまっていることが明らかになりました。企業は人材不足や地政学的変動、法改正、コスト圧力といった課題に直面しており、モビリティを経営戦略の中心に据えた取り組みが重要視されていますが、実際にはコンプライアンスやデータ不足が発展を阻んでいます。調査対象の企業では、モビリティが経営に影響力を持つレベルに達しているのは4分の1に過ぎず、多くが従業員体験の強化やツール導入を優先課題に挙げています。グローバルモビリティの戦略的活用が不足することは人材獲得や定着、事業成長に悪影響を及ぼす可能性があり、経営層からの支援と組織内の認知度向上が求められています。
記事のポイント
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Vialtoパートナーズ税理士法人のプレスリリース（2025年8月8日 08時00分）グローバルモビリティは、多くの企業…
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000004.000166213.html