【グローバル調査】IT人材の流動性：半数以上が今後1年以内に転職を検討

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ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパンが発表したグローバル調査『テック・タレント・エクスプローラー』によると、日本のIT人材の55％が今後1年以内に転職や雇用形態の変更を検討しています。これにより、慢性的なスキル不足と人材流動性の高さが明らかになり、企業間での優秀なIT人材の獲得競争が激化している実態がうかがえます。調査では、リモートワークの選択肢やキャリアアップ、成果評価が転職希望の主な要因であることが示され、プロジェクト・マネジメントやテクニカルアーキテクト分野の転職意欲の高さも特徴です。また、海外で働く意向は高いものの、移住はやや控えめであり、グローバルな人材活用が国内企業の課題かつ機会となっている点も指摘されています。企業はスキル向上支援や労働条件の最適化を通じて、IT人材の確保・定着に取り組む必要があるとされています。

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【グローバル調査】IT人材の流動性：半数以上が今後1年以内に転職を検討

ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社のプレスリリース（2025年8月8日 11時10分）【グローバ…