株式会社ビジネスリサーチラボ、2025年版『人事データ白書』を公開

労務管理から戦略的な人材活用への移行が進んでいない現状を、分析人材不足と組織成熟度の欠如という観点で統計的に示した点が新規性です。

記事の概要

株式会社ビジネスリサーチラボは、全国の人事担当者を対象としたアンケートに基づく『人事データ白書(2025年版)』を公開しました。本白書は日本企業の人事データ活用の実態を多角的に分析し、給与・勤怠などの労務管理分野での定着は進む一方、人材育成や組織開発といった戦略的活用はまだ過渡期にあると結論付けています。最大の課題は「分析に必要な人材・スキル不足」と「データに基づく対話を許容する組織の成熟度の不足」であり、企業を「未活用」「抵抗模索」「積極活用」「抵抗積極」の四類型に分類して業種別・規模別の差異や成功・失敗事例を示しています。統計解析(相関分析、重回帰、構造方程式、潜在プロフィール分析)を用いた示唆も提供しており、実務家や経営者の現状把握と対話の起点になることを目指しています。

記事のポイント

  1. 包括的な現状把握:全国調査に基づき業種・規模・組織体制別の差異まで示しており、現状把握の精度が高いです。
  2. 人と組織の重要性の提示:ツールよりも分析スキルと組織の成熟度が成否を左右するという示唆を明確に示しており、現場の優先課題を提示しています。
  3. 実務に直結する類型化と事例:企業を四類型に分類し成功・失敗事例や統計解析を示しているため、企業の具体的な改善指針につながりやすいです。

詳しい記事の内容はこちらから(引用元)

プレスリリース・ニュースリリース配信シェアNo.1|PR TIMES

株式会社ビジネスリサーチラボのプレスリリース(2025年8月13日 10時00分)株式会社ビジネスリサーチラボ、2025…

株式会社ビジネスリサーチラボ、2025年版『人事データ白書』を公開
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000003.000089193.html