記事の概要
株式会社ビジネスリサーチラボは、全国の人事担当者を対象としたアンケートに基づく『人事データ白書(2025年版)』を公開しました。本白書は日本企業の人事データ活用の実態を多角的に分析し、給与・勤怠などの労務管理分野での定着は進む一方、人材育成や組織開発といった戦略的活用はまだ過渡期にあると結論付けています。最大の課題は「分析に必要な人材・スキル不足」と「データに基づく対話を許容する組織の成熟度の不足」であり、企業を「未活用」「抵抗模索」「積極活用」「抵抗積極」の四類型に分類して業種別・規模別の差異や成功・失敗事例を示しています。統計解析(相関分析、重回帰、構造方程式、潜在プロフィール分析)を用いた示唆も提供しており、実務家や経営者の現状把握と対話の起点になることを目指しています。
記事のポイント
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株式会社ビジネスリサーチラボのプレスリリース(2025年8月13日 10時00分)株式会社ビジネスリサーチラボ、2025…
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000003.000089193.html