記事の概要
ハイクラスエンジニア採用プラットフォーム「Offers」を利用し、ナイル株式会社がリードエンジニアの正社員採用に成功した事例を紹介しています。登録人材の質の高さとスカウト送信など初期対応を代行する運用代行プランを活用し、限られた社内工数で効率的に母集団を形成しました。カジュアル面談を中心とした選考で技術力とビジネス理解、主体性を兼ね備えた人材を獲得し、正社員1名・業務委託2名の採用に至った経緯や、CTOや人事担当者のコメント、OffersのAIスカウト機能や関連セミナー案内も含めて伝えています。
記事のポイント
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株式会社overflowのプレスリリース（2025年8月13日 17時01分）ナイル株式会社、「Offers」を通じてビ…
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000252.000053307.html