記事の概要
リクエスト株式会社は延べ33万8,000人・980社の行動データをもとに、組織で働く人材を「制度越境型」「制度破壊型」「制度依存型」「日和見型」「役割未定型」の5類型に分類したレポートを発表しました。各類型の割合や特徴、成長ステージを示すとともに、Leader／Challenger／Follower／Nicherといった競争ポジションとの適合度を評価し、戦略実行力向上のための育成方針や人材移行の設計、希少な越境型人材の活用方法まで具体的な支援策を提示しています。
記事のポイント
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リクエスト株式会社のプレスリリース（2025年8月14日 15時13分）33.8万人・980社の行動データから解明 ─ …
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000142.000068315.html