近距離モビリティ「ウィル」活用の福利厚生がトーカドエナジー社で採用:従業員やその家族の健康維持と介護・仕事の負担なき両立を支援

高齢化社会に伴う介護負担の増大を背景に、近距離モビリティ「ウィル」を福利厚生に取り入れることで、企業の介護支援と働き続けやすい環境づくりを具体的に模索する動きが注目されます。

記事の概要

WHILL株式会社は、従業員とその家族の健康維持や介護と仕事の両立を支援するための近距離モビリティ「ウィル」を活用した福利厚生パッケージをトーカドエナジー株式会社に導入しました。国内の高齢化が進み、介護離職の課題が深刻化する中で、働く世代が抱える介護負担の軽減や移動支援を目指す取り組みです。ウィルは電動車椅子規格で自立的な外出支援を促し、使いやすさや小回りの良さが特徴です。トーカドエナジー社は多様な働き方を推進し、ダイバーシティ&インクルージョンの強化にもつなげています。WHILL社は今後も導入企業と連携し、インクルーシブで快適な職場環境の整備に貢献していく方針です。

記事のポイント

  1. 高齢化社会への対応:増加する介護負担に対し、企業福利厚生としてモビリティ支援を導入した点です。
  2. 働き方の多様化促進:介護と仕事の両立支援を通じてダイバーシティ&インクルージョンの推進に寄与しています。
  3. 技術を活用した支援策:電動車椅子規格のウィルを活用し、従業員と家族の自立的な移動を促進している点です。

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WHILL Incのプレスリリース(2025年7月8日 11時00分)近距離モビリティ「ウィル」活用の福利厚生がトーカド…

近距離モビリティ「ウィル」活用の福利厚生がトーカドエナジー社で採用:従業員やその家族の健康維持と介護・仕事の負担なき両立を支援
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