【ITエンジニア意識調査】移住・転居にともなう転職は収入面や選択肢の狭さに懸念

約半数のエンジニアが移住に伴う転職を検討する一方、収入減や選択肢の限定を懸念している点が明確になりました。拠点戦略や報酬設計が人材流動に影響を与える可能性があります。

記事の概要

SHIFTは2025年6月に全国のITエンジニア1,903名を対象に「移住・転居にともなう転職」の意識調査を実施しました。約半数(47.9%)が移住や転居に伴う転職を経験または検討しており、主なきっかけはキャリアチェンジや就職でした。一方で「収入の減少」(50.9%)や「仕事の選択肢の限定」(42.9%)を懸念する声が多く、転居先でのキャリア形成や報酬の不安が浮き彫りになりました。SHIFTはリモートワーク環境や公正な評価制度、浜松オフィス開設などで地域差のない働き方を推進し、IT人材のキャリア支援を目指しているとしています。

記事のポイント

  1. 移住意向の顕在化:約半数が移住・転居に伴う転職を経験または検討しており、地方での人材確保が重要になります。
  2. 収入と選択肢への不安:50.9%が収入減、42.9%が仕事の選択肢限定を懸念しており、報酬や案件提供が鍵になります。
  3. 企業の拠点・制度の影響力:SHIFTのリモート環境や公正評価、拠点開設は人材流動を促し、地域差を解消する施策として注目されます。

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株式会社SHIFTのプレスリリース(2025年8月15日 15時00分)【ITエンジニア意識調査】移住・転居にともなう転…

【ITエンジニア意識調査】移住・転居にともなう転職は収入面や選択肢の狭さに懸念
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000102.000018724.html