2025年度の新入社員に、入社前に想像していなかったポジティブギャップを調査

記事の概要

株式会社ジェイックが実施した2025年度新入社員277名対象の研修後アンケート（2025年7月2日〜10日）で、入社前に想像していなかったポジティブギャップとして「先輩が親身で相談しやすい」が63.5％で最多、次いで「日々新しい知識やスキルが身につく」56.7％、「ワークライフバランスを大切にする文化」35.4％などが挙がりました。近藤取締役は若年層の早期離職が課題であることを踏まえ、企業は対人関係や成長機会といった魅力を採用段階から積極的に発信する必要があると指摘し、先輩の定期的な声かけや1on1、業務の目的を明確に伝えることなどを提言しています。

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2025年度の新入社員に、入社前に想像していなかったポジティブギャップを調査

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