マイナビ、「非正規雇用のシニア採用に関する企業調査（2025年）」を発表

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株式会社マイナビが実施した「非正規雇用のシニア採用に関する企業調査（2025年）」の結果によると、直近半年で65歳以上のシニアを新たに採用した企業は44.8％にのぼります。特に配送・引越し・ドライバー業界では平均採用人数が20人を超え、人手不足が深刻化する中でシニア採用が進んでいます。71歳以上のシニアを半年以上雇用している企業も34.3％に達し、業種別では清掃業界で最も高い年齢層が活躍しています。今後も約6割の企業がシニア採用を希望しており、採用理由は人手不足解消のほか、専門性や経験の豊富さが挙げられています。企業は体調配慮や勤務形態の柔軟化により、シニアが無理なく働ける環境作りを進めていることも明らかになりました。

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マイナビ、「非正規雇用のシニア採用に関する企業調査（2025年）」を発表

株式会社マイナビのプレスリリース（2025年7月8日 11時00分）マイナビ、「非正規雇用のシニア採用に関する企業調査（…