パソナ 駐在員のパートナーを安心サポート『海外駐在帯同者 キャリア支援サービス』9月1日開始

配偶者のキャリア断絶に対する企業向け福利厚生の具体化が新しく、駐在員の精神的負担軽減や人材定着に寄与する可能性がある点が見どころです。

記事の概要

株式会社パソナは2025年9月1日より、海外駐在員の配偶者を対象とした『海外駐在帯同者 キャリア支援サービス』を開始します。本サービスは企業向け福利厚生として提供され、赴任前の現地就労に向けたキャリアカウンセリングや応募書類作成支援、帰国後の再就職に向けたキャリア相談や応募書類添削をオンラインで実施します。面接練習や英文レジュメ添削、ワークショップ・交流会はオプションで、料金は①40,000円、②55,000円(税別・企業契約のため帯同者は無料利用)です。パソナはこれにより駐在員と配偶者の安心を支え、日本企業のグローバル事業の成長に貢献するとしています。

記事のポイント

  1. 福利厚生強化と人材定着:企業が福利厚生として提供することで駐在員の家庭環境を支え、人材の定着に寄与します。
  2. 配偶者のキャリア継続支援:赴任前と帰国後の両面で支援することで配偶者のキャリア分断を防ぎ、駐在員の精神的負担を軽減します。
  3. オンラインと企業契約による導入のしやすさ:オンライン主体で地域を問わず利用でき、企業契約型の料金設定により導入しやすい点が普及を後押しします。

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パソナ 駐在員のパートナーを安心サポート『海外駐在帯同者 キャリア支援サービス』9月1日開始
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000002037.000016751.html