記事の概要
製造業の人事担当300名を対象とした調査で、約9割が従業員のスキル情報を戦略人事で重要と認識する一方、全社で一元管理し戦略的に活用できているのは約3割にとどまることが明らかになりました。スキル表記や評価基準の不統一、データ収集や可視化・分析の不足、事業部門との連携不足が活用を阻んでおり、次世代人材発掘・戦略的人員配置・計画的な技術伝承など重点テーマでのスキル活用が進んでいない現状が浮き彫りになっています。
記事のポイント
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株式会社Skillnoteのプレスリリース（2025年8月22日 11時00分）【製造業人事300人調査】9割以上がスキ…
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000079.000088452.html