経営者も選んだ「雇用クリーンプランナー」

経営者自身が短期間で実務に直結する資格を取得した点が新規性です。現場視点の学習法と即応用可能な内容が研修や相談対応の改善につながる点が見どころです。

記事の概要

株式会社ポントコミュニケーションズ代表の高橋康乃氏が、国内初のパワハラ対策資格「雇用クリーンプランナー」を取得した記事です。20時間で学べる実務直結型の資格で、ショートドラマを用いた体験的学習や特定社会保険労務士による分かりやすい解説が特徴です。高橋氏は自社の雇用環境整備や企業研修・コンサルティングに資格を活用し、採用から定着まで現場視点で助言できる強みになると述べています。現在は全国で650名超が取得し、企業や自治体、学校現場での活用が広がっている点も紹介されています。

記事のポイント

  1. 経営者自らの取得:経営者が資格を取得したことで、ハラスメント対策がトップダウンで現場に浸透しやすくなる点です。
  2. 実務直結の短期プログラム:20時間で体系的な労務知識が習得でき、即戦力となる人材育成に寄与する点です。
  3. ショートドラマによる学習効果:職場シーンを再現する教材で理解が深まり、相談対応や予防行動の実践につながる点です。

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株式会社SAのプレスリリース(2025年8月23日 21時00分)経営者も選んだ「雇用クリーンプランナー」…

経営者も選んだ「雇用クリーンプランナー」
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000307.000118219.html