「たかの友梨ビューティクリニック」を運営する不二ビューティがカムバック採用のプラットフォームとして「タレントパレット」を採用

退職者の経歴・スキルを継続管理し再雇用を体系化する点が新しく、育児や介護で離職した人材の復帰促進や企業の即戦力確保に現実的な影響を与える可能性があります。

記事の概要

株式会社プラスアルファ・コンサルティングは、タレントマネジメントシステム「Talent Palette」を「たかの友梨ビューティクリニック」を運営する不二ビューティのカムバック採用プラットフォームとして導入したと発表しました。不二ビューティは特殊技術を持つエステティシャンの再雇用を強化するため、退職者の経歴・スキル情報を一元管理し、最新の人事制度や求人情報を継続的に発信します。結婚・出産・育児・介護等で一度離職した人に対して時間限定や期間限定の柔軟な勤務形態を提示し、心理的・制度的ハードルを下げて即戦力を再確保することを目指しています。タレントパレットは採用から育成・配置・評価までのデータ連携により業務効率化やミスマッチ防止に貢献するとしています。

記事のポイント

  1. カムバック採用の効率化:退職者の経歴・スキルを一元管理することで、再雇用プロセスの効率化と適材適所の判断がしやすくなります。
  2. 多様な働き方の実現:時間限定や期間限定の求人提示により、育児・介護などで離職した人の復職機会を増やせます。
  3. データ活用によるミスマッチ防止:人材データの分析で適性や離職予兆を把握し、配置や育成計画の精度を高められます。

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株式会社プラスアルファ・コンサルティングのプレスリリース(2025年8月27日 09時00分)「たかの友梨ビューティクリ…

「たかの友梨ビューティクリニック」を運営する不二ビューティがカムバック採用のプラットフォームとして「タレントパレット」を採用
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000242.000023180.html