株式会社コントラフト、建設業界に特化したダイレクトリクルーティングサービス「職人スカウト」を2025年11月よりサービス開始

建設業界に特化し若年未経験者も取り込む点が新しく、テスト運用で短期間に採用実績が出たため、慢性的な人手不足の緩和や採用効率の改善に一定の効果が期待されます。

記事の概要

株式会社コントラフトは、建設業界に特化したダイレクトリクルーティングサービス「職人スカウト」を2025年11月に正式開始すると発表しました。テスト運用で複数名の採用実績が出たことを受けた展開で、企業が建設志望者や職人経験者、若年の未経験者に直接スカウトメールを送れる点が特徴です。人材紹介で培ったノウハウに基づく採用支援や、業界団体の会員約1,500社への展開予定などを通じて、建設業界の慢性的な人手不足の解消を目指す取り組みです。本社所在地や代表者、問い合わせ先も公表されています。

記事のポイント

  1. 業界特化によるミスマッチ低減:建設業界志望者や職種別の登録者が多く、企業が直接スカウトすることで応募の質が高まりミスマッチを減らせます。
  2. 若年未経験層の確保:若手の未経験者登録が多い点が特徴で、将来的な人材育成や世代交代対応に寄与します。
  3. 導入実績と手厚いサポート:テスト運用での採用実績と人材紹介で培ったサポート体制により、導入企業の負担を抑えつつ採用成功が見込めます。

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株式会社コントラフト、建設業界に特化したダイレクトリクルーティングサービス「職人スカウト」を2025年11月よりサービス開始
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