ぜんぶ入社祝い金ありの求人サイト「ジョインボーナス」がサービス提供を開始

全求人に入社祝い金を付ける独自の仕組みで企業の採用コストを抑えつつ応募増を狙う点と、2025年の規制を踏まえた事業設計が注目されます。

記事の概要

株式会社ジョインボーナスは、掲載されるすべての求人に企業が支給する「入社祝い金」を付与する求人サイト「ジョインボーナス」を開始しました。背景には少子高齢化や都市集中による人手不足、採用コストの高騰、入社祝い金の増加とそれに伴う規制強化があります。同社は低廉な掲載料・成約手数料で企業の採用コストを抑えつつ、求職者に直接還元する仕組みを提供します。応募者管理やスカウト、履歴書作成などの機能も備え、リリース記念の期間限定キャンペーンを実施しています。

記事のポイント

  1. 全求人での入社祝い金提供:企業が直接支給する入社祝い金を全ての掲載求人で標準化することで、求職者の関心を高め応募数増加が見込めます。
  2. 採用コスト削減のモデル:無料からの掲載と低めの成約手数料により、人材紹介中心の従来コストを下回る採用単価を実現できる可能性があります。
  3. 規制対応と業界影響:2025年の入社祝い金関連規制を意識し、企業直支給に特化した点は法令順守と業界慣行の変化を促す可能性があります。

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株式会社ジョインボーナスのプレスリリース(2025年8月28日 15時52分)ぜんぶ入社祝い金ありの求人サイト「ジョイン…

ぜんぶ入社祝い金ありの求人サイト「ジョインボーナス」がサービス提供を開始
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000002.000161712.html