外国人採用と定着および人材育成に革新をーエンゲージメントを中心とした課題抽出と仕組み化が最重要ポイントー

母語の三層ログとサーベイをAIで統合し、言い回しや感情の変化まで文脈付きで可視化する点が新しく、現場の対話や配置判断を迅速化して外国人材の定着に実務的な影響を与える可能性があります。

記事の概要

アップカルは、多言語日報アプリ「KABETORI」の母語原文/直訳/丁寧日本語という三層データと従業員サーベイの定量データをAIで統合解析する新サービス「アップカルサーベイ」を提供開始します。感情トレンドや頻出語、離職兆候を文脈付きで可視化し、ダッシュボード上で「どこを/誰が/いつ/どう直すか」を明確化します。日本語併記UIや週次・月次レビュー、仮説→施策→効果検証の継続支援により、面談・配置・育成の意思決定を迅速化し、外国人材の定着と生産性向上を図ります。現在、5社限定のトライアルキャンペーンを実施中です。

記事のポイント

  1. 母語三層データの活用:母語原文/直訳/丁寧日本語を並列保存することで、微妙な表現や誤解を検知しやすくし、現場での対話品質を高めます。
  2. AI統合による文脈可視化:サーベイと日報ログをAIで突合し、感情トレンドや離職兆候を文脈付きで示唆することで根拠ある意思決定を支援します。
  3. 現場伴走の改善仕組み:ダッシュボードと週次/月次レビュー、仮説→施策→検証の継続支援により、導入直後から面談・配置・育成の改善が実行に移せる点が評価できます。

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株式会社アップカルのプレスリリース(2025年8月29日 09時10分)外国人採用と定着および人材育成に革新をーエンゲー…

外国人採用と定着および人材育成に革新をーエンゲージメントを中心とした課題抽出と仕組み化が最重要ポイントー
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000004.000149018.html