記事の概要
株式会社マネジメントサービスセンターは、世界の人事担当者2,185名・リーダー10,796名の回答に基づく「グローバル・リーダーシップ・フォーキャスト2025 HRインサイトレポート」を公開しました。後継者育成、成果の可視化、Z世代の離職、AIによる変革など、人事が直面する主要課題を整理し、人事が受け身から戦略推進役へと進化するための具体的行動・指標・マインドセットを示しています。調査では先見型人事を持つ組織が質の高いリーダーを33％多く輩出し、業績上位入りの確率が2倍になる一方、日本では即戦力となる後継者の割合がわずか4％にとどまることが明らかになりました。
記事のポイント
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株式会社マネジメントサービスセンターのプレスリリース（2025年9月4日 09時00分）最新調査レポート「グローバル・リ…
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000018.000142559.html