【スガキヤ】新卒初任給(大卒/総合職)の21.7%UPと年間休日の増加を決定

外食業界で四大卒の初任給を大幅に引き上げ、年間休日も増やす措置は、採用環境の厳しさに対する実務的な人材投資であり、企業の採用力や業界の待遇改善に影響を与える可能性があります。

記事の概要

スガキコシステムズは、2026年4月入社者から四大卒の新卒初任給を月23万円から28万円に約21.7%引き上げ、全社員の年間休日を108日から116日へ8日増やすと発表しました。物価上昇や少子化による採用競争の激化を踏まえ、若手の生活安定とキャリア形成支援、現場人材の確保・定着を目的とした人材投資として位置づけられています。新業態展開と連動して次世代へのノウハウ継承と企業の成長基盤強化を図る施策です。

記事のポイント

  1. 新卒待遇の大幅改善:四大卒初任給を23万円から28万円に引き上げ、採用力と若手の生活安定を図ります。
  2. 休日日数の増加:年間休日を108日から116日に増加させ、従業員のワークライフバランスと定着促進を目指します。
  3. 事業戦略と人材投資の連携:新業態展開と並行して待遇改善を行い、次世代の育成と成長基盤の強化を図ります。

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スガキコシステムズ株式会社のプレスリリース(2025年9月4日 15時00分)【スガキヤ】新卒初任給(大卒/総合職)の2…

【スガキヤ】新卒初任給(大卒/総合職)の21.7%UPと年間休日の増加を決定
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