記事の概要
Thinkings株式会社は、就職活動および転職活動におけるSNSの利用実態を調査し、その結果をまとめたレポートを公開しました。調査対象は就活生200名と社会人200名で、YouTubeやX（旧Twitter）、Instagramなど複数のSNSで情報収集が行われており、特に就活生は業界研究時に、社会人は求人探しの際にSNSを活用していることが分かりました。約8割の回答者がSNSの情報を理由に志望度が変化したと答え、SNSが応募意欲に大きな影響を与えていることが明らかになりました。企業はSNSを通じて社風や雰囲気の情報発信だけでなく、具体的な選考情報の提示も重視する必要があるとされています。
記事のポイント
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Thinkings株式会社のプレスリリース（2025年7月9日 10時00分）就職活動・転職活動におけるSNS利用実態調…
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000244.000055762.html