AIエージェントと家庭教師型の組合せで、相談相手不在という地方企業の“見えない壁”を短期間で解消し、実務に直結したAI活用力を育成する点が新規性と社会的意義です。 記事の概要 株式会社ライトアップは、地方中小企業向けに3ヶ月でAI人材を育成する「AIステップアップ研修」を2025年12月12日から提供開始します。本研修は全12講座のステップ型カリキュラムと、AIが伴走する家庭教師サービス「AIバー […]
33.8万人・980社の実証データに基づき、制度の是非ではなく事業構造との一致に着目した点が新規性です。人事と事業の意思決定実務に影響を与える可能性があります。 記事の概要 リクエスト株式会社のOrgLogLab®が、33.8万人・980社の行動・制度・事業構造データを分析し、戦略人事・CHRO・ジョブ型・人的資本経営が事業成果に結びつきにくい根本原因を明らかにした報告シリーズです。制度そのものの […]
具体的な運用改善や導入効果が示されており、同業他社のシステム導入判断や業務効率化の参考になる点が見どころです。 記事の概要 ポーターズ株式会社は、人材ビジネス向けクラウドシステム「PORTERS STAFFING」を導入した株式会社キャリアデザインセンター（typeIT派遣）への導入後インタビュー記事を公開しました。記事では導入前に抱えていた業務課題、導入後に生まれた変化、具体的な活用方法を詳述し […]
顧客志向を5因子で定量化し、内発的動機づけが営業成果に結びつく構造を実証した点が新規性です。評価制度や育成設計の見直しに示唆を与える可能性があります。 記事の概要 株式会社アルヴァスデザインはHR dock、城戸楓氏と共同でBtoB営業職800名を対象に「顧客志向行動と動機づけ」の調査を実施しました。調査では顧客志向を可視化する新たな尺度を構築し、顧客志向が「価値創出力、計画遂行力、関係構築力、長 […]
短期間・低コストで外国人ドライバーの採用を促進し、深刻な人手不足に直面する運送業の担い手確保や事業継続に具体的な支援をもたらす点が注目されます。 記事の概要 Guidable株式会社は、外国人採用サービス「Guidable Jobs」で物流・旅客運送業向けの「ドライバー採用特化プラン」を2025年12月15日から提供開始します。少子高齢化や労働時間規制による「物流の2025年問題」を背景に高まる外 […]
年ごとの「年卒」切り替えをサービス化し、設定ミス防止や担当者負担の軽減を図る点が新しく、特に人手不足の企業で採用運用の安定化に寄与する可能性があります。 記事の概要 株式会社アイシスは、同社のLINE活用採用管理ツール「らくるーと」において、毎年発生する「年卒」設定の切り替え作業を支援するメニューを体系化し、提供を強化したと発表しました。年卒切り替えではLINE応募導線、リッチメニュー、応募フォー […]
PM求人の急増と高年収化、業界横断の採用拡大やAI関連職の台頭が採用市場と個人のキャリア選択に影響を与える点が新規性です。 記事の概要 株式会社クライス＆カンパニーは独自データを基に「プロダクトマネージャー転職市場レポート」を公開しました。求人件数は3年で1.6倍に増加し、高年収案件（中央値は約1,000万円、1,500万円以上が約20％）が拡大しています。SaaSに限らず流通・金融・製造などでも […]
AIで候補者の“転職の兆し”を可視化し接触タイミングを最適化する点が新規性です。返信率や選考精度の向上で採用効率化に影響を与える可能性があります。 記事の概要 株式会社Sales Markerは、国内初をうたう「インテントリクルーティング」を実現する採用プラットフォーム『Recruit Marker』の解説動画をビジネス映像メディアPIVOTで公開しました。導入企業であるブライエッジの事例を交え、 […]
技術習得に加え法務・税務や事業運営、収益化手法を体系化し、転職以外の実践的なキャリア選択肢を広げる点が特徴です。 記事の概要 株式会社RUNTEQは、エンジニアが転職だけでなく副業・フリーランスや個人開発で継続的に収益を得られるようにする新カリキュラムを、2025年12月11日から提供開始します。『エンジニアスキルではじめる 副業・フリーランス実践ガイド』は法務・税務、契約、案件獲得や継続の仕組み […]
国内初の体系化で、人事制度の失敗を“運用”ではなく“事業構造”の不整合と位置づけ、外部協働型が多い日本企業の制度設計や投資判断に実務的示唆を与えます。 記事の概要 リクエスト株式会社が33.8万人・980社の行動データをもとに公開したレポートは、人事制度の成否を「制度の巧拙」ではなく、企業の価値創造構造との整合性から説明しています。制度は価値決定工程が社内で完結する「内部完結型」で最も機能し、一方 […]