「HR Ads Platform」が株式会社ダトラのATSツール「トルー」と連携開始
ATSと運用型広告プラットフォームの連携で、求人掲載の即時性と応募獲得効率が高まり、採用業務の効率化とコスト最適化が期待されます。 記事の概要 株式会社イオレは運用型求人広告プラットフォーム「HRアドプラットフォーム」が、株式会社ダトラの採用管理システム（ATS）「トルー」と連携を開始したと発表しました。HRアドプラットフォームは広告入札によって複数の求人メディアへ自動掲載する仕組みで、トルーは応 […]
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初期スタートアップ特化の1人目AI採用人事サービス「ツクチム」、VC・パートナー連携プランを提供開始
VCネットワーク経由でシード期の採用支援を体系化し、AIで低コスト化することで資金や人手が限られた初期企業の組織整備を効率化する点が注目です。 記事の概要 株式会社Cは、初期スタートアップ向けのAI採用・人事代行サービス「ツクチム」が、2025年9月からVC・パートナー連携プランを提供開始すると発表しました。連携VCの出資先企業に対し、採用戦略立案、要員計画、採用KPI設計、採用広報やリファラル強 […]
A-mind、未経験Webデザイナー採用枠を増員を発表
A-mindは未経験者を事業投資と位置づけ採用枠を拡大します。AIによる作業自動化を踏まえマーケティング型デザイナー育成を目指し、就業機会拡大や採用基準見直しに影響する可能性があります。 記事の概要 株式会社A-mindは2025年秋から未経験のWebデザイナー採用枠を大幅に拡大すると発表しました。志望者数が増加する一方で業界は経験者優先が主流であり、スキルはあっても経験不足で就職機会を失う人が多 […]
【40代会社員調査】転職活動の情報収集とWeb活用の実態～採用サイトやSEO対策改善へのヒント～(SEO会社ランクエスト調べ)
40代求職者は職務内容や待遇の明確化を重視しており、採用サイトの検索性や情報の鮮度向上が応募行動に直接影響することが示されています。 記事の概要 ランクエストが40～49歳の会社員100名を対象に2025年9月10日に実施したオンライン調査では、転職情報の主な入口が求人情報サイト（66％）で最も高く、次いで企業の採用ページ（28％）、転職エージェントや広告（各22％）が続きました。求職者が重視する […]
Z世代の22％が現在の職に留まるのは１年以内と回答 理由はキャリアパスと昇進機会の欠如 「ジョブホッピング」ではなく「成長追求」
短期就業傾向と“成長追求”が明確になり、給与重視とAI活用・不安の共存が示されたことで、採用・育成方針の見直しを促す示唆がある点が新規性です。 記事の概要 ランスタッドが15カ国11,250人を対象に実施した調査（和訳版）では、Z世代が従来のキャリアパスに縛られず「成長」を最優先にキャリアを築いていることが示されました。22％が現職に1年以内しか留まらないと回答し、短期就業傾向が浮き彫りになってい […]
【30代会社員調査】転職活動の情報収集とWeb活用の実態～採用サイトやSEO対策改善へのヒント～(SEO会社ランクエスト調べ)
求人情報サイトの優位性と、職務内容や待遇の明確化が応募判断に直結する点が示され、採用サイトやSEO改善が採用効率向上に有益であることが示唆されます。 記事の概要 ランクエストが30〜39歳の会社員100名を対象に実施したアンケート調査では、転職時の情報収集で「求人情報サイト」が68%と最も利用され、次いで企業の採用ページや転職エージェントが続くことが確認されました。求職者は募集職種の詳細、給与・福 […]
【特定技能外国人ドライバー】採用支援した２名が富田運輸に入社、ライフサポートまで一気通貫で提供
特定技能１号で自動車運送業が追加された直後の早期採用事例で、地方中小企業の深刻なドライバー不足への現実的な対策としての効果が注目されます。 記事の概要 株式会社キャムグローバルと登録支援機関の綜合キャリアオプションが、宮城県の富田運輸へタイ出身の特定技能１号トラックドライバー候補２名の採用支援を行い、2025年8月4日に入社したと発表しました。両名は大型免許を取得後、同年中にドライバーとしてデビュ […]
「働く人の本音調査2025」第2回を発表
新規性は、静かな退職をする本人ではなく「共に働く人」への影響を大規模に定量化した点です。主観的幸福感や管理職負担の可視化は、人事施策や組織運営の見直しに直接的な示唆を与えます。 記事の概要 リクルートマネジメントソリューションズは、従業員規模50人以上の企業で働く25～59歳の正社員7,105名を対象に「働く人の本音調査2025」第2回を実施し、「静かな退職（Quiet Quitting）」の実態 […]
金融・IT・人材・商社向け「コンサルティング営業AIエージェント」の提供開始
生成AIでコンサル営業の資料作成と議事録作成を大幅短縮し、営業人手不足の緩和や成約率・クロスセル向上、営業ノウハウの標準化に寄与する点が新規性と社会的意義です。 記事の概要 フェアテック株式会社は、金融・IT・人材・商社など無形商材を扱う業界向けに、生成AIを活用した「コンサルティング営業AIエージェント」を発表しました。ユーザーが顧客名と提案テーマを入力するだけで、クロスSWOTに基づく営業シナ […]
熊本市のスケッター事業 開始4ヶ月で400件のマッチング成立 ８割が介護未経験
開始4か月で400件超、約8割が介護未経験という短期間の成果が注目点です。資格不要の参画で人材の裾野が広がり、自治体連携の実効性が示された点が見どころです。 記事の概要 株式会社プラスロボが運営する謝礼付きボランティア型地域互助プラットフォーム「スケッター」を熊本市が2025年6月から実証導入し、開始4か月でマッチング成立が400件を超えました。登録者の約78％が介護未経験で、学生や若年層、60〜 […]