企業価値向上につながる、国内最大規模の調査「人的資本調査2025」を今年も開始
国内最大規模の人的資本調査として、無償フィードバックと表彰を通じ企業の人的資本投資や開示の実務的改善を促す点が注目されます。 記事の概要 一般社団法人HRテクノロジーコンソーシアムは、人的資本経営と開示に関する大規模調査「人的資本調査2025」を人的資本と企業価値向上研究会、HR総研と共同で実施します。2022年開始で今回が4回目となり、上場・非上場を問わず全ての企業・団体が参加可能です。調査は2 […]
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企業価値向上につながる、国内最大規模の調査「人的資本調査2025」を今年も開始
大規模な全国調査と無償フィードバック、表彰制度により企業の人的資本取組が可視化され、投資家・求職者への情報提供や人材戦略の改善につながる点が注目されます。 記事の概要 一般社団法人HRテクノロジーコンソーシアムは、人的資本経営と開示の取組状況を大規模に調査する「人的資本調査2025」を共同で実施すると発表しました。本調査は2022年開始の4回目で、上場・非上場を問わず企業・団体の参加を募り、202 […]
TalentX、縦型採用動画でZ世代に企業のリアルを届ける「MyBrand movie collaboration by moovy」をリリース
縦型動画と記事を組み合わせ、Z世代への認知からファン化までをノーコードで一貫して行える点が実務的な見どころです。 記事の概要 株式会社TalentXは動画制作・配信のmoovyと提携し、新サービス「MyBrand movie collaboration by moovy」を発表しました。縦型採用動画でZ世代に企業の“リアル”を体験させ、TalentXのMyBrand記事と組み合わせることで認知獲得 […]
TalentX、縦型採用動画でZ世代に企業のリアルを届ける「MyBrand movie collaboration by moovy」をリリース
縦型動画と記事を組み合わせ、ノーコードで発信から候補者データ蓄積まで一貫して行える点が新規性で、中長期的な採用マーケティングに影響を与える可能性があります。 記事の概要 株式会社TalentXは、採用動画の制作・配信を手掛けるmoovyと提携し、縦型採用動画と記事コンテンツを組み合わせた新サービス「MyBrand movie collaboration by moovy」を発表しました。Z世代がス […]
ミャンマーで「特定技能 – 飲食料品製造」試験開始
現地での特定技能試験開始によりミャンマー人材の直接受験・紹介が可能になり、紹介料無料で食品製造分野の人手不足や採用コストの緩和につながる点が新規性です。 記事の概要 ST Agency Groupは、ミャンマーで「特定技能（飲食料品製造）」の技能測定試験が現地で開始されたことを受け、紹介料無料モデルを維持したまま年内に食品製造分野への人材紹介を本格化します。これまで介護・外食中心に約200社へ人材 […]
ミャンマーで「特定技能 – 飲食料品製造」試験開始
ミャンマーでの試験開始により現地受験が可能になり、紹介料無料で食品製造分野への採用を年内開始する点が新規性であり、国内の人材不足緩和や採用コスト削減への影響が期待されます。 記事の概要 東京都のST Agency Groupは、ミャンマー国内で「特定技能（飲食料品製造）」1号試験が開始されたことを受け、紹介料無料モデルを維持したまま年内に食品製造分野への人材紹介を本格化します。これまで介護・外食を […]
【10年間離職率0%・男性育休100%・女性管理職50%】エンタメ業界の常識を覆すインフォレンズ、そのユニークな職場環境の秘密
育休100％、女性管理職50％、離職率0％という具体的数値は、人材定着や多様性推進の実践例として示唆力があり、同業他社への波及効果が期待されます。 記事の概要 インフォレンズ株式会社は設立10周年を迎え、男性育児休業取得率100％、女性管理職比率50％、正規従業員の離職率10年間ゼロを達成したと発表しました。これらは人員増加下でも維持され、厚労省や帝国データバンクの全国平均を大きく上回る数値です。 […]
【10年間離職率0%・男性育休100%・女性管理職50%】エンタメ業界の常識を覆すインフォレンズ、そのユニークな職場環境の秘密
エンタメ業界で異例の人事指標が示され、採用・定着やダイバーシティ推進の具体的手法が業界標準に影響を与える可能性がある点が注目されます。 記事の概要 インフォレンズ株式会社は設立10周年を迎え、男性育児休業取得率100％、女性管理職比率50％、正規従業員の離職率10年間0％といった独自の人事成果を達成しています。これらは全国平均と比較して大きく上回る数値で、チームの相互支援や個人の裁量を重視する企業 […]
レジェンダ、SmartHRで人事システムと給与業務を一括支援するサービスを開始
プラットフォームと長年の人事ノウハウを統合し、導入障壁や運用負荷を低減する点が新規性です。中堅・大手企業の人事DXを現場レベルで推進し、業務効率化と戦略人事への転換に影響を与える可能性があります。 記事の概要 レジェンダ・コーポレーションとSmartHRは協業を開始し、SmartHRのクラウド人事労務ソフトとレジェンダの約30年にわたる人事支援ノウハウを組み合わせて、人事システム導入支援と給与計算 […]
レジェンダ、SmartHRで人事システムと給与業務を一括支援するサービスを開始
SmartHRのプラットフォームとレジェンダの30年の人事ノウハウを融合し、導入設計から給与BPOまで一貫支援する点が新規性で、運用負荷軽減と戦略人事の推進に影響します。 記事の概要 レジェンダ・コーポレーションとSmartHRが協業し、SmartHRのクラウド人事労務ソフト導入支援とレジェンダの給与計算アウトソーシング（BPO）を組み合わせた新サービスを開始します。両社はシステム選定・導入設計か […]