記事キュレーション│BreakPoint

『北海道UIターン白書2025』を発表

中高年層やハイクラスの北海道転職増加という定量的変化を「ノースシフト」と命名し、採用での経営ビジョンや対話の重要性を示した点に新規性と地域雇用構造への影響があります。記事の概要リージョンズ株式会社は、UIターン特化の転職支援サービス『リージョナルキャリア北海道』のデータを基に『北海道UIターン白書2025』を公開しました。本白書は、企業誘致や気候変動などを背景にした北海道への人材流動の変化を「 […]

【Recboo】2025年中途採用向けスカウトサービスカオスマップを公開

多数のスカウトサービスを体系化して比較可能にした点が新規性です。媒体選定の負担軽減や採用効率の改善につながる可能性があります。記事の概要ノックラーン（サービス名：Recboo）は、主要な中途採用向けスカウトサービスを特徴やターゲット別に整理した「2025年中途採用向けスカウトサービスカオスマップ」を公開しました。総合型、ハイクラス、若手、グローバル、スタートアップ、職種別・業種別、AI面接、G […]

6割超の企業が外部委託から内製化へシフト、「脱ベンダー依存」の動きも顕著に

内製化への移行と外注の課題を具体的数値で示し、特にIT・金融でベンダー依存からの転換が進んでいる点が現状把握に有用である点が見どころです。記事の概要レバテックがDX推進担当者553名を対象に実施した調査では、約7割が外部ITベンダーに業務を委託しており、主な理由は社内リソース不足や専門知識の欠如でした。一方で65.5％が内製化へシフトしており、特にIT・金融業界で顕著です。外注の課題は外注コス […]

立ち上げフェーズの人材紹介事業者向け、ウェブサイト制作サービス「エージェントダッシュ」をリリース

独立間もない人材エージェントの初期サイト制作を低コスト・短納期で支援し、市場参入の障壁を下げる点が新規性と社会的意義です。記事の概要株式会社Lumosは、立ち上げフェーズの人材紹介事業者向けに、手頃な価格と短期間で成果につながるホームページを構築する新サービス「エージェントダッシュ」をリリースしました。独自デザインで求人一覧・詳細、応募フォーム、Google Analytics設定などに対応し […]

国内スタートアップへの調査結果から、女性起業家の活躍を阻む“5つの壁”を特定～MPower、BCG共同調査

女性起業家の低い比率と資金格差を具体データで示し、5領域の「壁」を体系化した点は、投資家や政策立案者にとって支援設計の見直しを促す示唆があります。記事の概要 MPower Partners FundとBCGの共同レポートは、国内スタートアップ46社へのアンケートと9社のインタビューに基づき、女性起業家の実態を可視化したものです。調査では女性起業家の比率が約1割、2024年の資金調達上位100社で […]

国内スタートアップへの調査結果から、女性起業家の活躍を阻む“5つの壁”を特定～MPower、BCG共同調査

定量データで女性起業家の資金・評価格差と「5つの壁」を明示し、投資や政策の重点転換を具体的に促す点が新規性で、支援拡充は経済成長と多様性向上に繋がる可能性があります。記事の概要 MPower Partners FundとBCGの共同報告は、国内スタートアップ46社のアンケートと9社のインタビューに基づき、女性起業家が直面する課題を可視化したものです。女性起業家は起業者の約1割で、上位100社の調 […]

株式会社Gaji-Labo、「Offers」の登録人材のレベルの高さと伴走姿勢への信頼でプロダクトマネージャーの正社員採用に成功

採用困難なプロダクトマネージャー領域で、伴走型支援と質の高い母集団形成が具体的な採用成功につながった点が注目されます。記事の概要 AI時代の人材採用プラットフォーム「Offers」を運営する株式会社overflowは、開発支援を行う株式会社Gaji-Laboが同プラットフォームを活用してハイクラスのプロダクトマネージャーを正社員採用に成功したと発表しました。Gaji-Laboは従来の手法で人材確 […]

【独自調査②】「建設2025年問題」が建設業界に突きつける現実──技術継承と人材不足の壁熟練技術者の大量退職で「技術継承に不安」9割超、若手定着と教育体制に課題

全国調査で技術継承への不安を数値化し、現場とDX推進層の認識差や教育・待遇不足が明確になった点が、企業や行政の対応を促す見どころです。記事の概要野原グループのBuildApp総合研究所が全国の建設従事者1000人を対象に実施した「2025年問題」意識調査の結果です。認知度は89.1%と高い一方で内容理解は63.0%にとどまり、特に専門工事や施工現場で理解度が低いことが分かりました。内容を理解し […]

美プロ調べ「2025年12月最低賃金から見る美容業界の給料調査」～東京版～

求人掲載額を最低賃金と直接比較した点が新しく、正社員では月収ベースで上乗せが確認できる一方、アルバイトの時給上乗せは小幅で採用条件や人材確保の課題が示唆されます。記事の概要 Zenken株式会社（求人サイト『美プロ』運営）は、2025年12月に東京都内の美容業界求人の給与を抽出し、東京都の最低賃金1,226円との差を算出しました。正社員では美容師・エステティシャンが月給で約+39,000〜+40 […]

【転職実態調査】転職満足度を分けるのは“準備の質”｜転職満足層・不満足層の比較で見えた、職務経歴書の作成環境と工夫の違いとは

職務経歴書の「準備の質」が転職満足度を左右する事実を定量的に示し、デジタル化や第三者添削の有効性、生成AIの現状利用が採用支援や求職者支援の改善点を示唆しています。記事の概要 circus株式会社が25〜34歳の転職経験者384名を対象に行った調査で、57.3%が転職に満足した一方、満足層と不満足層で職務経歴書作成の方法や工夫に差があることが分かりました。満足層は74.1%がWordや専用Web […]